Στήριξη στην κάλυψη του μισθολογικού κόστους βρίσκουν οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό κάθε ηλικίας με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ.Έξι από τα επιδοτούμενα προγράμματα για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε εξέλιξη παρέχουν ισχυρό κίνητρο στους εργοδότες και προοπτική εργασίας στους 44.800 ωφελούμενους ανέργους. Το κίνητρο είναι η κάλυψη μέρους των εργοδοτικών εισφορών ή του συνολικού κόστους της μισθοδοσίας για όλα τα έτη επιδότησης.

[gn_pullquote align=”left”]Δείτε: Τελευταία ενημέρωση (27/11/2012)[/gn_pullquote]Το σημαντικότερο από τις 6 δράσεις, που καλύπτουν όλο το ηλικιακό φάσμα των ανέργων αλλά και άτομα ειδικών ομάδων, είναι το πρόγραμμα πρόσληψης ανέργων πτυχιούχων έως 35 ετών που ενισχύει το δικαιούχο με ποσό έως 25€ την ημέρα.

Όσον αφορά την πρόσληψη άνεργων νέων 16-24 ετών, δίνεται επιδότηση στο 70-80% των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών.

Για την απασχόληση ανέργων μεγαλύτερων ηλικιών, «ανοιχτό» παραμένει το πρόγραμμα που αφορά όσους είναι πλησίον της σύνταξης. Στην περίπτωση που επιχείρηση προσλάβει άνεργο της κατηγορίας αυτής, θα λάβει επιδότηση έως και 30€ για κάθε ημέρα απασχόλησης για διάστημα έως και 60 μήνες.

Επίσης η δράση για την πρόσληψη ατόμων 55-64 ετών που αναζητούν εργασία, ενισχύει την επιχείρηση με 25€ την ημέρα για 2 χρόνια.

Το ειδικό διετές του ΟΑΕΔ δεν διακρίνει ηλικίες και καλύπτει το 60-80% του κόστους των εργοδοτικών εισφορών.

Τέλος, για την πρόσληψη ανέργων ειδικών κοινωνικών ομάδων (άτομα με αναπηρίες – A.με.Α, απεξαρτημένοι από εξαρτησιογόνες ουσίες, αποφυλακισμένοι, νεαρά παραβατικά άτομα ή νεαρά άτομα που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο) υπάρχει πρόβλεψη τριετούς επιδότησης του 100% των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών.

Τα έξι ενεργά επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ για την πρόσληψη ανέργων θα «τρέχουν» έως ότου καλυφθεί ο προβλεπόμενος αριθμός θέσων. Η λήξη των επιδοτούμενων προγραμμάτων ορίζεται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ.

_{Πηγή: ΟΑΕΔ, Εφημερίδα Εργασία Τώρα}